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                                                  能源管理體系咨詢

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                                                  能源管理體系建設,是運用現代管理思想,借鑒成熟管理模式,將過程分析方法、系統工程原理和策劃、實施、檢查、改進(PDCA)循環管理理念引入企業能源管理,建立覆蓋企業能源利用全過程的管理體系,對強化結構節能與技術節能,促進萬家企業構建長效節能機制具有重要意義?!赌茉垂芾眢w系 要求》(GB/T 23331)標準修訂,推動企業建立能源管理體系,企業通過建立實施能源管理體系,節能工作機制不斷完善,能源管理水平大幅提高。

                                                  能源管理體系技術服務計劃簡表

                                                  階段

                                                  序號

                                                  步驟內容

                                                  工 作 內 容



                                                  準備

                                                  1

                                                  調查企業現狀

                                                  ①  對企業能源管理現狀和現行能源管理制度、法規執行情況進行調查。了解目前企業的活動、產品、服務過程中能源的管理現狀,如用能種類、能原使用水平及在行業中能源管理水平;

                                                  ②  組織企業識別能源管理體系覆蓋范圍內活動、產品、服務中的能源因素、能控因子,確定重要能源因素及可控能源因子;

                                                  ③  對比行業標桿企業,尋找能源管理漏洞和薄弱環節,提出能源管理體系改進的重點區域、過程、環節、技術。制定合理、可行的能源消耗定額,節約成本


                                                  貫標培訓

                                                  2

                                                  動員和組織落實

                                                  進行貫標動員,確定管理者代表,建立貫標領導小組和工作小組


                                                  3

                                                  標準和文件編寫培訓

                                                  GB/T   23331-2009標準和建材行業能源管理體系認證實施規則培訓,進行文件編寫培訓


                                                  管理體系策劃

                                                  4

                                                  制定方針和目標

                                                  確定能源管理方針和目標


                                                  5

                                                  策劃管理體系

                                                  策劃時要考慮:能源管理事項優先順序、企業能源管理表現,企業有關的能源因素、能源管理影響和風險、能源管理方針、目標和指標,相關的法律法規及能源管理的責任


                                                  6

                                                  職能分配

                                                  確定組織結構、能源管理結構,調整、選定、配備崗位及人員,進行能源管理職能分配,明確各部門、各崗位職責


                                                  管理體系的文件化

                                                  7

                                                  計劃

                                                  確定管理體系文件編制方案


                                                  8

                                                  資料收集



                                                  9

                                                  體系文件編寫

                                                  編寫手冊和程序文件;編制工作文件和記錄表樣


                                                  10

                                                  文件修改和定稿

                                                  討論文件是否符合標準、接口方式、充分性、適宜性、可操作性、見證性等,修改文件


                                                  11

                                                  文件發布和組織培訓考核

                                                  組織有關人員學習手冊、程序文件(各部門也自行組織職工學習文件并作記錄和考核);


                                                  體系運行

                                                  12

                                                  體系運行

                                                  體系運行、檢查實施狀況、協調實施中的組織和技術接口問題、配備資源和人員、配制完善有關標識、完善記錄表格、做好記錄、收集信息、對體系不妥之處進行修改(包括文件修改)


                                                  13

                                                  管理體系內審員培訓;

                                                  組織人員參加培訓和考試;記錄培訓結果;制定內審員資格條件并按條件評聘內審員


                                                  14

                                                  內部體系審核

                                                  編制內審計劃和檢查清單;組織內審;編寫審核報告,對分析的不合格采取糾正措施


                                                  15

                                                  管理評審

                                                  制定評審計劃,召開評審會議;編寫評審報告,提出改進要求并實施


                                                  認證

                                                  16

                                                  認證準備

                                                  全面動員,制定迎接認證工作計劃并實施


                                                  17

                                                  文件審查

                                                  認證機構對公司提交許可材料、手冊和程序文件進行審查


                                                  18

                                                  第一階段審核

                                                  (1)了解能源管理體系的策劃,建立與運行狀況,確定第二階段審核的可行性及重點,為第二階段正式審核做準備。

                                                  (2)確認審核范圍。


                                                  19

                                                  第二階段審核

                                                  評價受審核方管理體系運行符合性和有效性,確定是否推薦注冊。


                                                  20

                                                  審核后整改

                                                  對認證審核發現的不合格項進行整改


                                                  21

                                                  認證決定

                                                  認證機構對審核文件進行評定,確定是否批準并頒發認證證書


                                                  注:按照國家認證認可監督管理委員會的有關要求,能源管理體系需運行6個月后才能進行第二階段審核,因此企業從準備開始到獲得認證證書一般需8-10個月

                                                   


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